第100章 做一款rou鸽游戏？
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??正常来说，平时基本上是个无冤无仇的员工见到冬川澈都会亲切问好，但她宫野美庭不同。 ??她的职位比冬川澈更高，按道理来说讨好她的人会更多，但她在工作时的态度过於严肃强势，因此大多数普通员工看到她，更多是感到害怕，属於是能躲起来就绝对不会主动打招呼的类型。 ??但今天不同了，《只狼》已经立项，而工作室的人还没招满！ ??利益的诱惑盖过了害怕！ ??不过，没啥用。 ??宫野美庭用人的标准，能力是第一位。同样，冬川澈也是要乾实事的人才，想进光鸟工作室的首要条件就是能力过硬。 ??马屁精什麽的，往後稍稍。 ??小声聊着工作内容，在电梯抵达四楼时与宫野美庭分开，回到办公室後，冬川澈很快重新投入到核心团队的选拔之中。 ??老实说这个工作不难，就是有些费时间。 ??先要在名单上选人，然後一对一面试，而毫无疑问，随着冬川澈开始面试制作组成员，整个NTsoft的员工都沸腾了，或者准确一点来说，主要是新入职五年左右，或者是混了十几年但一直郁郁不得志的员工都沸腾了。 ??这次《只狼》虽然有浅井社长的支持，但大部分资深员工和管理层，基本上都是与他们当前的部门形成了绑定，他们能吃到部门的大量资源，这种情况下就算《只狼》是大制作，他们也不好，或者说不愿意冒着巨大风险抛弃在本部的人脉关系去改换门庭。 ??但新人以及那些说没有被派系吸纳的成员就不同了！ ??光鸟工作室的《只狼》立项，对他们来说就是一次天大的良机！ ??不要小看这些人，能进NTsoft的新人都是