第109章 有什麽事就直说

正常，所以都不用杨军怎麽cao心，主要是下面的人太能干了。

    ??特别是轧钢厂现在实行了你乾多少挣多少的工作方式，一线的员工积极性特别强，每个月的工资下发的时候，大家都互相地问。

    ??而杨军这里实行了半年，上级领导也认可了这种方式，现在正在一步一步地往下边推行，还有就是轧钢厂的一些制度，特别是财务制度，考勤制度，上级是非常认可的，就是上回许大茂污蔑杨军的时候，上级来轧钢厂调查。

    ??才知道人家轧钢厂的财务制度有多麽的完善，从年前计划，到第二年的实施，每一步用什麽钱，都有预算，道真用的时候，那也必须一步一步地来，从书面申请，到中间主管部门签字，再到副厂长，完了杨军签字的。

    ??每一笔钱，每一项都有签字，有人出差报销也是一样，必须填写说明，去了哪里做了什麽的。

    ??弄明白之後上级来调研了很多次，在等把这个制度吃透後，回去就给送来了先进单位奖励。

    ??而且还组织各个系统的来学习，但是每个学完回去的都找上级要配套的东西，人家杨军这里的财务都有自己的一套办公设备，就是电脑，为什麽每天人家厂里都能算出来各项数据，就是因为有这个东西。

    ??轧钢厂这里，各个车间每个工人上班打卡，时间次数，都有显示，只用一个人输入就行了，完了财务和人事那边就有显示，都不用出去走在屋里就知道。