第450章招不到人怎麽办

，找投资算是遇到了困难。

    业务部门就一直在抱怨技术人员短缺的事情，因为不是他们的问题，但是现在却因为人员短缺造成公司效益不高。

    龚青那段时间正好是放假，也是没有去学校！他就一直都在公司里和别人一起讨论，他找来了他的大学室友一起做技术支持，另外三位中一个是中科大博士马上也要毕业，另外两人一个是北大硕士一个是交大博士。因为挖来了这三个人，才目前短暂的完成了交付问题。

    也因为之前张钰的广告做的并不好，龚青是技术员工，没有时间去参加这些，所以最後让我去做嘉宾，吸引更多的人。

    本来问叶茜薇能不能回国来帮忙一下，但是叶茜薇表示那样也治标不治本，让我还是自己想办法。

    没有办法，或许是因为张钰在节目中出色的表现，所以他得到了一些关注，张钰还是在社交平台发布自己的视频，作为招聘。

    没有人想文案这些，後来主要是临近四月，大家依旧很忙。张钰也在哈佛捞人。

    “张钰呀！你不得行哦！你的资源都去哪儿了?”

    “你是厉害，找了八个麻省的人，可是呀！现在目前还是跟不上业务部门，他们是乾劲十足，被技术部调侃为做完今年就像跑的人。”

    “先继续招人吧！总不能一直都在哈佛麻省招人吧！他们工资确实太高了。”我也是有些抱怨，人才的引进方面，我也是在不断的和政府相关部门谈土地项目。