第52章 转正延期

效表我当初给你看过，你也都是签了字的，你是认可的是吧?”

    “是的！”

    赵美菱直视郑主管， 等待她接下来的话。

    “那好，那我就直说了，你绩效考核不合格，实习期要延长。”

    果然如此！

    “延长多久?”

    “六个月。”

    那可是半年啊……

    “郑主管，我的绩效考核结果可以给我看一看吗?”

    “当然可以！”

    郑主管把那份写了考核数据的绩效表发给赵美菱。

    果然……

    她的绩效考核表只有文件受控那一栏谢谢达成率99%，内审的达标率是60%，而文化建设的是0。

    “郑主管，文化建设这块的推文我完成了，我还发给你看过。”

    “我知道，那个是在张工的指导之下做的，所以不能算在考核里面，我记得我给你重点说过是独立完成地才算。”

    郑主管对她的针对真是再明显不过了。

    “那是我自己做的，我只是问张工要了帐号。”

    “你一个刚来的实习生，如果没有张工教你，你会做什麽推文，再说你说是你做的，文章有你的署名吗?”

    文章是没有她的署名，但确实是她做的！

    “郑主管，我想离职。”

    这三个月的实习，她已经受够了，她受够了这个老太婆对她处处挑剔，她受够了她所有的工作都得不到认可，她更受够了诬陷和诋毁，她是来工作的，不是来尔虞我诈的，这样的工作她一点都不喜欢，做着也一点都不会开心。

    郑主管脸上平静如常，好像就等着赵美菱说这句话了，“好的！”