第2章 系统

自己培养得好，他们将来一定会成为俱乐部的主力。

    ??这个系统有一个集体的训练场。球队的球员只要能到训练场来做训练，在训练场上，每个队员的能力分为进攻、防守、运球、传球、体力、守门和射门7种选择。每个队员都有10分，可以加上这7个选项来集中和重点训练。

    ??而且，苏峰还发现自己可以集中和重点训练5名队员，而重点训练的队员都有15分。可以说重点训练队员的能力会有梗大的提高。

    ??“看看球队有什麽职工吧。”苏峰关闭了训练场地栏，打开了职员这麽一个选项。

    ??现在，球队的员工太少了，只有三名员工。

    ??他们是助理教练，门将教练和体能管理教练。

    ??这三个员工的等阶都是最低的，也就是说，他们工作时间很短，经验很浅的人。难怪这样的菜鸡都很廉价的。谁让现在的球队资金紧张，只能选择这样的人！

    ??“球迷俱乐部现在也很安静，因为俱乐部接连失败，很多粉丝都退出了俱乐部。没有这些球迷，球队的收入会下降很多。目前，要解决连败的阴影，提高队员们的斗志”，苏峰检查了粉丝俱乐部，发现会员只有1000多人。真遗憾，也太少了啊。

    ??虽然俱乐部有很多真爱的铁粉，但苏峰知道光靠铁粉是没有什麽作用的。如果球队想发展壮大，就必须扩大自己的球迷群体。只有有足够的球迷，球队才会有更多的钱。

    ??时间过得极快，该下班了。收拾完随身的东西後，苏峰决定去青年队签回自己喜欢的5名小队员。