第311章 鳗时鳗语
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，坚强的职业素养在恐惧中抬起头来：
??“无……无总监，您这个月的情况是不符合加班标准的。”
??无名氏怒吼道：“加班还有标准？！”
??“是，是的……虽然您这个月每天都在空海时间凌晨三点之後离开办公场所，但是……”
??“但是什麽！我又没在办公室摸鱼，我一直在工作啊！”
??人力主管怯生生道：“您，您没有申请加班。”
??“加班还要申请？！”
??人力主管：“是，是的。”
??她伸手在空中画了个解锁图案，无名指上的婚戒投出一块光幕，将一大片黑压压的文字摆在鳗鱼头面前。
??“根据公司最新制度，员工在加班前应向直管上级和人力资源部提出申请，由直管上级会同人力资源部对该项工作进行审核。”
??人力主管指着光幕上的管理条例说明道：
??“只有通过了审核才是加班，像下列两种情况就不能算作是加班。
??第一种是员工自身能力不足，工作效率较低，无法在正常工作时间完成公司安排的任务，不得不在下班後继续工作的，不算加班。
??第二种就是无总监您这个月的情况，员工自身能力足以在上班时间完成工作任务却没能完成的，也不算加班。
??莫总裁对您的工作能力评价很高，定在一级乙等这一档。
??人力资源部根据您的能力认证等级做了详细评估，您这个月的工作任务都是可以在上班时间完成的，之所以会
??“无……无总监，您这个月的情况是不符合加班标准的。”
??无名氏怒吼道：“加班还有标准？！”
??“是，是的……虽然您这个月每天都在空海时间凌晨三点之後离开办公场所，但是……”
??“但是什麽！我又没在办公室摸鱼，我一直在工作啊！”
??人力主管怯生生道：“您，您没有申请加班。”
??“加班还要申请？！”
??人力主管：“是，是的。”
??她伸手在空中画了个解锁图案，无名指上的婚戒投出一块光幕，将一大片黑压压的文字摆在鳗鱼头面前。
??“根据公司最新制度，员工在加班前应向直管上级和人力资源部提出申请，由直管上级会同人力资源部对该项工作进行审核。”
??人力主管指着光幕上的管理条例说明道：
??“只有通过了审核才是加班，像下列两种情况就不能算作是加班。
??第一种是员工自身能力不足，工作效率较低，无法在正常工作时间完成公司安排的任务，不得不在下班後继续工作的，不算加班。
??第二种就是无总监您这个月的情况，员工自身能力足以在上班时间完成工作任务却没能完成的，也不算加班。
??莫总裁对您的工作能力评价很高，定在一级乙等这一档。
??人力资源部根据您的能力认证等级做了详细评估，您这个月的工作任务都是可以在上班时间完成的，之所以会