第246章 陆太傅门下人才济济

  ??“这件事你自己拿主意就行。”

    ??陆远给了充分的支持和信任：“考成司你负责，不用事事向本辅汇报，考成结果出来之後，哪些人该提拔，哪些人该降职罢黜，你自己斟酌名单报过来就行。”

    ??“现在主要是有这麽一个问题。”

    ??张居正汇报道：“按照咱们新考成法的标准，每个省可以提拔的知县就达到十几人，而全江南每年降级、汰撤的知府、知州却仅有十几人。

    ??空出来的岗位不足以安置，另外全江南每年得以提拔的知府、知州应该往哪里安置。”

    ??官场是个金字塔，越往上岗位越少，而越往下竞争的官员则越多，现在考成法给了一个进身的机会，但也必然要给准备好对应的岗位。

    ??不然的话，完成考核不提拔，那会严重影响积极性。

    ??“容易。”

    ??陆远还当什麽难事，一听这话就笑道：“优先解决品轶，随後匹配岗位，类似於都察院，全国有多少左右都御史、多少左右副都御史？还有多少左右佥都御史？

    ??很多官员到了该提拔的时候却没有岗位，朝廷就给加都察院的衔，先解决掉品级，然後等空出岗位後再行安置。咱们呢也可以先这麽做。”

    ??“这样做，一年两年还行，後面的话会越来越多的。”

    ??“你说的不错。”陆远点点头：“後面确实会越来越多，不过後面咱们的考成法也不单单只是局限在府县一层，省一级、中直各部司局同样要定一个内部的考成机制。

    ??这个考成机制不会裁汰官员，但会降级或者要求退休，甚至再过些年，本辅还打算加一个退休制度，按照官员的级别制定不同的退休岁数，