第187章 吏治考成法试点PK

。”

    ??张居正闻言大喜：“明台打算推行吏治考成法了？”

    ??“先议议，没说要推行。”

    ??见到张居正如此兴奋，陆远便笑了起来。

    ??一说到改革就急不可耐，不愧是改革狂人。

    ??饶是如此张居正还是很激动，没用三天时间就将吏治考成法的思路交给陆远。

    ??陆远仔细阅看。

    ??在大名鼎鼎的张居正改革中，考成法是核心。

    ??所谓考成，简单理解就是绩效考核标准。

    ??张居正要求所有朝廷衙门建立三本‘台帐’，从内阁往下到各部、省、府、县一级级落实，上级交代的差事全部要登记进这本台帐中，三本台帐一本交都察院、一本交内阁、一本自留，每个月都要检查一次。

    ??流程是，六部和都察院派人检查省一级，省检查各府、府检查各县。

    ??如台帐内记录了十件事，当地衙门只完成了六件，那就有四件没有完成，如此主官就要接受惩处，最轻也是罚俸，稍微严重一点就是撤职甚至直接开除。

    ??撤职和开除是两码事，撤职可以回翰林院赋闲等着起复，开除就直接回老家种地了。

    ??也因此，考成法之严苛让万历朝前十年有了‘官不聊生’这种说法。

    ??除了严厉的惩罚措施之外，考成法也有特别激进的提拔奖励制度，只要能够严格按照上级的要求，完成各级考核标准，那麽便可以就地提拔甚至是越级提拔。