第259章 不1样的管理模式
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。 ??谁没私心和小心思，只要不是太恶毒的人，程肖肖都可以勉强接受，慢慢调教後，勉强归入队伍的编外人员负责後勤，也不是不可以。 ??有看得顺眼的，资质好的，招入队作为种子培养也不错。 ??看来她的管理模式得改一改了，这个以後再制定详尽计划。 ??思绪过後，程肖肖郑重回道:“想加入我132团可不这麽容易，需要先了解咱们团的规章制度，可以接受的话，再有一个月的考察期，考察合格後先从编外人员做起，待贡献点达到一定数额，才能成为正式人员。” ??其余几个队长，不可置信的看着程肖肖，这人不是魔怔了吧? ??他们有一种错觉，想进132团比当官考科举还难…… ??牛里正读过几年书，也是考上童生的人，但程肖肖的一些说词，他着实没听明白，不过不妨碍他听清楚核心内容，就是一个月的考察期後，可以成为编外人员。 ??所以还是有希望的，於是他又问道:“编外人员，也可以和你们一起吗?” ??程肖肖露出一个灿烂的笑容，“当然，只要是我的队员，不管是正式队员还是编外人员都同吃同住，编外人员不说有多好的待遇，保管吃饱穿暖没问题。 ??待你们成为正式队员後，可以根据个人特长加入各技术部。” ??“啥叫技术部?” ??牛里正觉得自己的思维跟不上小姑娘。 ??“这个简单，意