第十章《我的游戏帝国（第一册）》（10）

管类员工，大致可划分为初级、中级、高级、专家级。而每个等级又可细分为三级，比如初级一，初级二，初级三，一直到专家一，专家二，专家三。

    ??其中初级穿浅灰色制服，中级穿深蓝色制服，高级和专家级穿纯黑色制服。如果到了专家级或者资深高级，就具备当组长的资格。

    ??而专家级再往上就是部长级，也就是脱离了一线业务员工范畴，进入不需要穿统一制服的高管阶层了。

    ??“晋升情况又是怎样的？”有大胆的实习生问出了所有人都想问的问题。

    ??培训师岳萱如实解答说：“每个大等级里，是按年资晋级，比如刚入职员工是初级一，第二年就可以自动晋升为初级二，第三年就可以自动晋升为初级三。

    ??但跨越大等级的晋升，例如想从初级晋升到中级，就需要由公司来考核并提拔了。还是刚才的例子，如果初级到中级的这一关过不去，那就会一直停留在初级三这个级别，不会随着年资而自动晋升。

    ??另外还有特殊情况，如果你你们对公司做出了重大贡献，或者得到高层欣赏作为特殊人才对待，那就不会拘束於正常晋升秩序。比如大道独行项目部的程序开发组组长王振海，两年时间就晋升到高级工程师，并担任组长职务。”

    ??这个情况说出来，立刻引起了实习生们的羡慕和惊叹。按照正常晋升步骤，从初级到高级最短也需要六年时间，但这位王组长却只用了两年，可见其出类拔萃。

    ??高钰心里暗暗感慨，先前就知道王师兄职场发展不错，但没有具体概念。今天听到岳萱讲过，才知道王师兄为什麽如此自傲了，他确实也有自傲的资本。