第136章 免费的好劳力

间升级改造轧机，一边对来学习的这些人员，进行现场指导培训！

    ??而这种非常直观有效的培训，可谓是效果显着！

    ??二十天后，第一批前来培训学习改造技术的人员，就已经可以毕业了。

    ??说白了，这些来培训改造技术的人员，主要是学习一下新轧机如何组装拆卸、维修保养以及cao作使用。

    ??至於生产那些相关的零部件，不好意思，这个事，已经是他们红星轧钢厂四分厂专有的事情了！

    ??都是业内的专业人士，有详细的图纸打底，又能现场上手实cao，学的快，就是顺理成章的事。

    ??而红星轧钢厂作为培训基地也不亏，除了上级给的一些政策、资金上的倾斜外。

    ??各厂派来的这些学习培训人员，可是非常好用的免费劳力啊！

    ??要知道，能代表那些厂来学习培训的人员，基本上都是厂里的工程师和七、八级工什麽的。

    ??这些人的技术水平可不低，学东西也快，很快就能实际上手cao作。

    ??原本红星轧钢厂，给各车间改造轧机人手不足的问题，随着这些培训人员的加入，也是大大的缓解了。

    ??轧钢厂的技术人员，已经基本上不用亲自上手乾活，只在一旁指导和把关就可以了。

    ??随着这些培训人员的加入，轧钢厂给各个车间改造轧机的进度加快了，这些培训人员，也得到了充分的学习，和锻炼的机会，大家可谓是双赢！

    ??研制仿造新轧机的日子里，林胜利时不时的，拿出一些画好的零部件图纸，交给袁厂长，让四分厂去生产。

    ??这天