第23章 好事多磨

级以下工程师的晋级考核的。

    ??（正高级工程师也是在厂里进行，但必须报上一级主管单位申请，考核过程中，由上一级主管单位派员，全程主持监督考评。）

    ??但是考核流程，和考核结果，要形成资料记录归档，并报上一级主管单位归档。

    ??毕竟一个工程师，在厂子里已经算是中高级人才了，不是简单两句话，说提上去就提上去的。

    ??对於袁科长提的，可以将工程师的晋级考核时间提前。

    ??杨厂长还是更倾向於按部就班的，按照组织流程，等到明年的1月份，再让林胜利参与晋级考核。

    ??不过没过几天，杨厂长就改变了他自己的想法。

    ??因为他听到了一些传言。

    ??那些别的厂，听说他们轧钢厂有个天才技术员，还是个中专毕业的高材生，但好像在厂里不受重视，明明技术水平有工程师的水准，但偏偏只能当个技术员，就因为人家年轻，就不给晋级。

    ??这些厂，就动了挖人的心思，有的承诺，只要林胜利到他们厂，马上就安排晋级考核。

    ??而有的更过分，直接放话说，只要林胜利愿意来，都不用考核，直接工程师安排。

    ??虽说都是一些传言，不过俗话说，空xue来风，必有其因。

    ??那些个厂子，也不是没乾过挖人墙角的事。

    ??不管是对於工厂也好，还是对於他个人的仕途也好，把林胜利这麽一个年轻的天才，留在轧钢厂，那好处，自不用多说。

    ??另外，对於他心腹爱将，袁科长锲而不舍的为林胜利争取，也不能一直的视而不见，多种因素加起来，使得杨厂长终於同意，可以将工程师晋级的考核时间提前。

    ??(本章完)