第三百八十四章：是後路也是後盾
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说道：“我大幅提高我手下职工的具体福利待遇直接影响的是其他民营企业，对国营企业尤其是经营状况较为良好的国营企业其实并不会造成多达的影响。只有那些因为政策或者其他什麽原因被迫离开原国企单位的职工没办法了，加之我的公司待遇足够好，他们才会接受到我旗下公司工作。我提高福利标准，让离开国企的职工意识到其实换个地方其实也不赖，这也就能帮助市里大幅减轻国企改制的难度，减少职工们下岗再就业的抵触情绪。你想啊，既然下岗了也还有不错的去处，那还忍受没收入没经济来源的守着半死不活的厂子干嘛？” ??“这这倒是一个新颖的看待问题的角度。”石信厚也不得不承认张煜的做法确实有助於帮助省里和市里推进国企改制，也将解决许多被裁撤下岗职工的去处。 ??改革十年看似挺长时间了，可实际上人们对於国营企业铁饭碗的想法很是根深蒂固。要是民营企业的待遇大大不如国企，改制淘汰下来的人员安置问题还真的会让人倍感头疼。 ??“可是能像你一样大手笔投入的又能有几家单位呢？全云山市国企改制深入，可能会有十几万职工下岗再就业，就算张煜你有这份为市里分忧的心，只怕也无法接纳这麽多人吧。”石信厚相信张煜颁布的福利待遇是能说到做到的。可问题就是市府在民营企业的经营问题上无法插手，也就无法去干涉民营企业给工人的具体福利待遇。市里只能依法兜底，没法去强制要求