第四百三十四章：雷霆震怒

个人声望，而是低中高多级干部的逐级传达引领作用。只要公司的高层不动荡，中低层的稳定才有保证。引发动荡後受影响的不单是正在大批量生产影碟机的生产线，其他分厂的生产项目都可能会受到连锁影响，那就得不偿失了。

    ??第二天早上六点半天刚大亮，换了一身很普通云顶科技公司车间工装的张煜就早早就来到距离市区十二公里外的四分厂附近。一个厂子的管理如何从最先抵达的人员就能看出端倪。

    ??七点锺多一点，躲在暗处的张煜就看到四分厂的负责人以及两名车间主任先行抵达。厂里都是实行三班两倒制，八点锺是大夜班和白班交接的时间，两位车间主任没有卡着点来还算尽心。四分厂的负责人和这两名车间主任都是从龙江市国营电器厂挖来有多年管理经验的车间主任和工段长，经验是完全没问题，工作态度看起来也没问题。

    ??七点半以後车间工人和班组长都陆续赶来。他们多数都是骑着自行车，少数人骑着摩托车。还有不少人是步行从附近村子里租的房子赶过来的。为了解决员工出行问题，云顶科技公司前三个分厂都已经租了多辆公交车做厂车往返市区接送职工，四分厂刚建成开工租赁的厂车还没有到位，职工们只能暂时自行解决出行问题。

    ??四分厂门口保安检查每名职工的工作证放行入厂，张煜胸口挂着的工作证还是最早的定制的一批，当时就想着以後可以微服私访用，他给自己定的岗位是公用工程工程师职位。

    ??保安虽然不认得张煜，但工作证没有问题就放他入内了。