第267章：成功学大师

    ??霍华德给了一个荒唐的理由说，“我就喜欢让这种濒临死亡的公司重新创造辉煌，这才能看出我的能力吧。”

    ??熊承良听完之後，如打了鸡血一般，他想着人家战略投资家就是有这样的魄力，所以才能拥有数10亿美元的资产，他用极为虔诚的语气说，“霍华德先生，以後还请您多多指教。”

    ??霍华德趾高气扬的点了点头，看向了他桌上那瓶最贵的茅台。

    ??熊承良自然懂得他的意思，立马说道：“霍华德先生喜欢的话，我便送你一箱茅台。”

    ??这个霍华德先生也是毫不客气，直接叫身边的翻译，将一整箱茅台带走。

    ??一个集团越来越大之後，自然会变成一个独立山头，这是非常正常的。

    ??现在仲医集团的技术化路线越来越成熟，出现了两种类型的员工，一种是技术类，一种是工人类。

    ??像研发智能止血钳里面的工程师和医院的医生都列为技术类，他们直接归在杜仲的管理范围内，由他亲自分配工资和直辖管理。

    ??而组装智能止血钳和生产仲乙丸、膏药贴以及化妆品等那些人，都属於工人类，这些依旧由原来的行政层管理。

    ??仲医集团人事部是杜仲最为重视的部门，不管是在国内国外的商业圈来说，人事部比财务部门更加可怕。