第328章 锐雯的管理经验

支足够满足基层工作所需的干部队伍之前，改造社会的步子一定不能迈得太大。

    ??如果是在无魔世界，要从零开始培养出这麽一支庞大可靠的基层队伍，那至少也需要持续十几年的发展、战斗和磨砺。

    ??而在符文之地，有迦娜帮忙或许可以快很多，但李维即便用最乐观的态度估计：

    ??“这也至少需要我们，为此花上3到5年时间。”

    ??“所以我希望大家不要把它当成亟待完成的任务，而是将它当作我们需要为之付出前半生的伟大使命，去谨慎认真地对待这项事业。”

    ??李维语气认真地提醒。

    ??“是！”锐雯和领风者们都神色凝重地认真点头。

    ??他们都将李维的话给深深记在了心里。

    ??而李维在这儿提到干部队伍建设的问题，除了是要给热血上头的同志们降降温以外，也是要提一些具体的建议：

    ??“锐雯同志，其实关於加强领风者信仰宣传和加强干部队伍建设的问题，你们已经在过去一个月内的实践里，给出了比我更优秀的答卷了。”

    ??“我说这些，就是为了总结你们过去的经验，方便在今後的斗争工作中继续推广。”

    ??“唉？锐雯突然被点名表扬，还显得有些受宠若惊：“李维会长，我.我怎麽能比得过您？”

    ??“不，我说的这可不是客套话。”李维却很直接地说：“就发展信徒、培养干部这点，你做的真的比我强得多。”

    ??前面提过，领风者从零开始花了半年时间，也就培养了不到10万名浅信徒。而这已经是李维开了外挂才达到的，十分优秀的一个