第328章 锐雯的管理经验

    ??它从一开始就是一个军民一体、半军半民的军事化组织。

    ??1万难民，那就是1万名士兵的编制，就是1个师，3个旅，9个团，27个营，81个连，243个排，729个班

    ??各级军官，加起来可以有上千人。

    ??只要这个架子立起来了，并且撑住了——

    ??那这1万名难民里面，就相当於已经顺利诞生了至少1000名，经过了一线工作磨砺的基层干部。

    ??在战争时期，他们就是部队的军官。

    ??到了和平时期，他们又可以迅速转变成根据地的基层行政干部。

    ??上马管军，下马管民。虽然具体工作内容不同，但原理都是管人、驭人、动员人。

    ??军官和干部之间，完全可以互相转化。

    ??於是一支体量庞大的基层干部团队，就这样以最快的速度，从这几万名难民中间被有模有样地培养了出来。

    ??“你的这份经验，祖安没办法学。”李维鼓励地看着锐雯，说：“但是在艾欧尼亚、在诺克萨斯，在我们未来可以预见的无数场战斗之中，都还会有很大的发挥空间。”

    ??“所以我需要你，锐雯同志——”

    ??“我需要你在艾欧尼亚，用你的方式，再拉一支体量更加庞大的干部队伍出来！”

    ??　今天一更，咳咳_(:з」∠)_

    ??因为考虑到尺度问题，写着写着又有点纠结了是只写“可持续发展”之类的行政措施，还是深写到“改变生产关系”的制度层面我还得想想再做决定。

    ??

    ??(本章完)