第191章 企业的问题

都不行，瑕疵品可以扣除成本价给员工福利店。”

    王庄头赶紧应是，“少爷，我必然监管好这一块儿，我已经在各大城池安插了监管部门的人手，但凡出现一点苗头，我都给它及时浇灭了！”

    清瑶点点头，“那采购这块儿谁负责的?”

    王耀祖站起来，“少爷，是我负责的。”

    清瑶在大白纸上第二条圈了个圈，“采购严重滞後，直接影响了正常的生产组织，这事你打算怎麽解决?”

    王耀祖也会这个事头疼，“少爷，这个会议结束之後，我就联合李管事的人事部，到时候我们会在当地进行采购，避免影响正产。”

    清瑶点点头，“可，但是一定要签好合约，不要太压榨，争取双赢局面。”

    清瑶又说了几个问题，然後便进入了大家研讨环节。

    这次来，大家都是带着工作上遇见的问题来了。

    “我们一个个上台，按照座位编码，有问题的上来，咱们集体研讨，没问题的做好会议笔记，这些问题如果出现在你们管理的店铺里，我丑话说在前边，你们可都是签了责任协议的，出问题全家就都去给我挖矿吧。”

    接下来就是遇见问题的掌柜上台发言，有的掌柜提出的问题颇有些共性，也有些是不太常见个别的，大家都集体谈论给出了解决方法。

    比如，客人身份如何平衡，销售人员的专业***性如何提高，部门之间的配合该如何进行……

    好在古代就这点好，员工们都很珍惜现在的工作，对於免费的学习，大家还是挺配合的。

    会议第二天还是在解决问题，提出意见中度过。

    第三天会议的主题是未来发展方向。

    “现在我