第191章 企业的问题

们的目标是争取一座城里都有我们小胖人的一条街，这条街左边一定是小胖人的店铺，右边也属於我们的地盘，但是只租不卖。”

    “现在我们扩张到了宿城，就开始求稳健了，再往北就要进入中部地区了，我们先稳住南方市场，自己的大本营要守好了。”

    “下半年，我要巡视一下所有的部门，还要去宿城往北的地方考察市场，我们说一下现在的责任人，你们自己记一下出了问题该找谁。”

    “行政部这块儿是负责咱们小胖人传达指示跟命令的，你们要做好上下联络沟通工作，及时向上下反映情况，这块由王月红。”

    “人力资源部，公司人事、培训、劳资、考勤、升迁，福利等，这些归李映雪。”

    “财务部是咱们自己培养的人才，费用收支、预决算、税收等，这些耀祖你还要盯一下再放手。”

    “生产技术部这块儿也不能放松了、别怕花钱，固定分一部分资金出来，让能发明出东西的员工以及家属，不拘身份，只要这东西实用，咱们就加大力度鼓励创新，源源不断的新东西是我们小胖人能不能走下去的根本因素，大家要牢记。”

    “客户服务，安全监察，营运部……”

    清瑶还是很欣慰的，当初跟在自己身边的几个人，都能独当一面了。

    赵家村的村民们经过三年的培养，已经有很多都开始成为小胖人比较珍贵的人才了。

    而且大家还轮番去萧家进行实践，还请了很有管理经验的管家来村里做讲师。

    大家一个一个都在往大掌柜的路上不断迈进。

    三天的会议结束，掌柜们匆匆离开了凉城。

    现在他们的内心里充满了斗志跟信心满满，因为…