第191章 企业的问题

…

    清瑶宣布了一个事，王氏小胖人每晋升一个大掌柜，不出错，在职一天便享有小胖人当年净利润百分之一的分红。

    即使退休之後，也是活到多少岁领到多少岁。

    此决定一宣布，全场轰动！

    那些跟着清瑶的人全都忍不住红了眼眶，而那些不是大管事的掌柜们，全都爆发出前所未有的热情。

    百分之一的分红很多，对，就小胖人这个发展趋势，肯定有大把大把的银子分出来，可是……

    这不光是银子的问题，有了这个，那就是小胖人的主人了啊！

    虽然跟少爷是没办法相提并论的，但是再出色的掌柜也是下人，再牛的小胖人也是东家的企业，可是有了分红，那就是自己家的企业了，自己努力，分来的银子就越来越多。

    那谁不努力啊，也就是不出重大决策失误，勤勤恳恳的熬到年限，那就是人上人了！

    後半辈子根本不用担忧子孙不出息，也不用担心老无所养，简直是解决了人生的重大难题。

    掌柜们全都跟打了鸡血一样，那是爆发了全部的热情，员工们也受到了鼓舞。

    整个小胖人是蒸蒸日上，可见的攀升起来，南方市场不出三个月，便彻底稳定下来。

    小胖人这麽发展下去，肯定要动同行的蛋糕的，但是拚价格，小胖人根本不理你，他们价格很稳定，关键是创新跟的上，你们想降价的东西，他们可以员工内部消化，而他们正售卖的东西，那些店铺压根就没有。

    拚人脉?小胖人开到哪里，修桥铺路就跟到哪里，这些做工的人大多是跟官府合作，让坐牢的人去帮忙，给银子，管吃管住。

    当地的父母官有小胖人在，那政绩非常好