社会三阶层向老板要求提高薪水的策略。

他眼里的价值，这时就算你提出的数额被老板打了个对折，也会远远高出你的期望值。所以高层社会不动则已，一动就会让人摸不到底，老板根本不知道你到底有多少可以挖掘的潜力，所以他会尽量满足你的要求。

    ??至於第二点和第三点可以一带而过，包括你以前对公司做出的贡献，和你的工作条件很辛苦，这些条件老板统统会考虑，而且还会在经济上给你补偿。

    ??讲到这里，大家会有许多疑问，我先解答一下第一个疑问：老板为什麽会答应的这麽痛快？

    ??通过你提的一些公司漏洞，以及合理化建议，老板永远不知道他还有多少漏洞需要处理，他也不知道你还有多少合理化的建议，所以他永远不知道你价值的上限。而他这时候最想做的事就是拚命的要把你留在公司，因为每个人都有两种最基本的欲望：“追求快乐和逃避痛苦。”你提出的合理化建议让他很快乐，但是公司的漏洞让他很痛苦，因为当到老板的人都知道一个道理：“千里之堤，溃於蚁xue。”也许就是因为一个小小的漏洞，却会让他的公司倒闭，而人最大的恐惧来自於对未来的无法掌控，而你却能察觉许多他掌控不了的危机，所以你在他的眼里就非常重要，因此他不但要给你加薪，而且还很可能给你一个领导位置，至於那个位置你想不想要就是你的事了，关键是这时你已经完全掌握了主动权，就算你嫌麻烦而不愿意走上领导岗位，老板也会给重新你安排一个比较轻松的工作环境。

    ??大家还有一个疑问：开的价格太高会不会把老板吓到？从而炒你的鱿鱼？有这种疑问的人有一个通病，叫做“底气不足！”有一个道理各位听