社会三阶层吸引人才的策略。

    ??我们都知道人才对於企业的重要性，每个企业都想得到更多更好的人才，可是世间的事情就是这麽奇怪，凡是死皮赖脸往你企业里挤的，大概都是饭桶；但是真正的人才，你请也不一定请的来，所以许多老板就很头疼。

    ??有句话叫做“君以此始，必以此终。”你用什麽社会阶层的方法吸引人才，就会吸引到什麽社会阶层的人才。而吸引人才有三重境界，分别是：“利益引诱、以情感人、以德服人。”而这三种层次分别对应着社会三阶层吸引人才的模式，而这种模式又对应着《三国演义》中曹cao、孙权、刘备的策略。所以我们就以三国为背景，以价值观为准绳，以社会三阶层的思维方式为切入点，来探讨一下社会三阶层吸引人才的策略。

    ??基层社会?利益引诱。?

    ??“利益引诱”是以“己”为中心，每个人都是为自己的利益而战斗，没有集体，不考虑大局。一旦这种观念形成一个团队中的文化，那是最要命的，下面我们来做详细的说明。

    ??谈到用“利益引诱”来吸引人才，许多企业都有自己的苦衷。许多企业创立之初确实很难吸引到人才，因为那时看不到希望，也不能给人才承诺将来有多大的发展，所以只能用高薪来吸引人才，可是企业发展到一定的规模，就必须改变吸引人才的方式了。因为有一句话叫做“君以此始，必以此终。”人才因为利益而投奔你，最终也会因为利益而离开你。所以，这种留人的方式是最不稳定的，你的企业一直依靠他，可是只要有实力更加雄厚的企业来挖他，给他更多的薪水，他就走了。更要命的是，这种唯利是图的人不会白走的，他会带走你企业的客户 名单，他会带走你的技术骨乾而把这些作为和新公司谈判的资本。所以许多企业看起