第145章 做实业的辛劳
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??结果新官上任三把手烧完以後，公司风清气正。 ??人员乾劲十足。 ??就连七天长假还都争先加班。 ??士气由此可见一斑。 ??现在迎来行政长官秋博古，亲自来集团的视察，秦慕阳也在系统汇报後，正式把汉庭集团的发展战略，纳入了日常工作中去。 ??包括到汉庭药业公司去开现场会，对新产品开发提出新的要求，并扩大研发中心的规模。 ??广泛招揽人才。 ??深入展开和科研院所的合作。 ??汉庭置业组建施工队伍，扩大汉庭置业的建筑公司。 ??以及对於下步的旧城改造，成立项目推进组。紧锣密鼓的进行着。 ??通过和宣铁城和沈云鹏的汇报沟通，在汉庭矿业进行改造升级也纳入日程。 ??同时秦慕阳对於集团发展的後续，尤其人力资源工作，也提出了更高的要求。 ??任命关美婷担任集团人力资源中心总监後。 ??全面负责汉庭集团的人力资源整体工作。并为集团未来的发展，做好人力资源储备。 ??从关美婷入主人力资源总监以後，秦慕阳又开始着手对集团的整体组织架构。 ??开始进行全面梳理。 ??伟人说过一句话：战略决定了，成功和失败的关键因素就是人。 ??现在汉庭集团的组织架构，就是董事会下边是总裁责任制。 ??然後是集团几个副总裁协助总裁工作。 ?