第132章 高瞻远瞩的谋略
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让他先回去工作了。 ??然後秦慕阳又把关美婷叫了进来，再次和万大钧三个人，针对汉庭集团的人力资源状况，做了分析和研判。 ??“汉庭现在作为小公司更需要管理系统，要用制度管人，流程管事。无规矩不成方圆，公司要想良性持续发展，必然是流程化、制度化。” ??万大钧和关美婷听到秦慕阳的这番话，顿时有点懵逼的感觉。 ??什麽……这什麽情况？老板竟然把汉庭集团说成是小公司，还要在流程化制度化上改革？ ??并不是两个人的认知出现了什麽问题，可是作为汉庭集团的创业元老。 ??他们可是一步一个脚印的看着汉庭集团，逐渐的发展壮大起来的。 ??这个在奉城最大的企业，就算在全国也应该有些名气呀？ ??不过他们看到秦慕阳一本正经的样子，根本就不像是在说笑，反而能够感觉到秦慕阳内心深深的忧虑。 ??也就只能是继续洗耳恭听。 ??“俗话说人无远虑，必有近忧。汉庭发展到了今天，确实不容易，可是我们想要和国际接轨，确实存在巨大的差距。” ??秦慕阳站起身来，走到落地窗前，目光深邃的投向了远方。 ??天很高。 ??一眼望去没有边际。 ??云深雾重。 ??却又不知道哪里在暗藏杀机？ ??“汉庭未来的战略清晰，目前集团下属的子公司盈利能力马马虎虎。而我们的後续资金自然不是问题，人才需求变成了大问题。” ??秦慕阳相信他说的话，作为常务副总万大钧，还有现在已经成为了自己特别助理的关美婷，他们