第258章 古代版kpi绩效考核，助力南阳高效发

才安排好的城市规划，做出提前的铺垫。

    ??枣祗上交的农耕计划表，一日之内，连续被驳回了六次，每次都有新的问题，但每次枣祗全都有新的领悟。

    ??“受教了。”

    ??枣祗揖了一揖，发自肺腑地感慨。

    ??他有种真切的感觉。

    ??彷佛

    ??弘农王是从更高的层面上指导自己似的，对方思绪的缜密、严谨，完全不是自己可以企及的高度。

    ??“哦对了。”

    ??待枣祗退下後，刘辨忽然想起专家的kpi考核制度，目光旋即扫过荀彧等人：“农耕是接下来咱们工作的重心，单凭目前的官员数量，很难做到尽善尽美。”

    ??“因此，咱们必须想办法提高老百姓的耕种积极性，以及各个阶层官员的工作积极性，只有这样，才能在有限的时间内，尽可能多的利用资源。”

    ??“孤是这样考虑的。”

    ??当下，刘辨便把工作思路简单阐述於众人：“咱们可以签订生产任务责任书，由尚书台下达今年的工作任务，且将任务细化，加入奖惩考核条例。”

    ??“比如，文若将此责任书细化，约定只要在规定时间内，完成规定的任务，当年的俸禄便可以增加一千石，若是完不成，则会降职，亦或是罢免。”

    ??“子敬！”

    ??言至於此，刘辨的目光转向枣祗，轻声道：“你接到这份生产任务责任书，便需要根据责任书内容，继续细化後，交给你的下一层级，约定年终俸禄增加至八百石。”

    ??“如此将任务书传递下去，从州郡至县乡，最终传至亭里、村落，甚至要将啬夫、游缴的积极性调动起来。”