第八十二章：提高待遇就是提高战斗力
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??“让员工吃草，得到的就是一群羊！让员工吃rou，得到的就是一群狼！让员工吃亏，就是让企业吃亏，让客户吃亏！咱们要去争夺市场就需要变成一群狼！我用rou给你养得壮壮的，就是让你们出去吃rou！吃的骨头渣子都不剩！” ??海西汽水厂会议室里，十几名新老员工正在聚精会神听着张煜手舞足蹈的宣讲。 ??浓缩液的生产仅靠张煜他们三四个人短时间还撑得住，时间长，产量大了可就真的撑不住。 ??扩充队伍就成了当下紧迫之事。 ??新员工一口气招了二十人。既有刚刚中职毕业的年轻人，也有海西汽水厂的老员工。年轻员工都是有理论无实cao甚至专业未必对口的，老员工都是有反应釜和锅炉cao作经验的老手。新员工都不会接触到浓缩液的具体配比过程。整个生产工序上欧阳葑都制定了完善的工艺流程保护产品配方不会被别人摸索出来。 ??员工待遇上张煜本着一视同仁，全部都是试用期一个月，次月月底发上个月的工资。这种发薪水方式在张煜前世都算是黑心公司了。张煜也不想这麽做，奈何现在用钱的地方太多了。生产进度又卡得很紧。 ??首批供应南疆前线的功能饮料得到战士们一致好评的反馈。 ??不仅口感好、解渴，喝过之後还有种能缓解疲惫的作用。对於需要时刻保持高度注意力的警戒潜伏人员，功能饮料简直成了与巧克力和咖啡糖并列的必备品。国内的报纸上也出现了战士喝功能饮料的照片，只是报纸上的照片看不清楚包装上的文字究竟