第八十二章：提高待遇就是提高战斗力
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是“赛力佳”还是其他代工厂的品牌。 ??对於这些细节问题张煜并不在意。首批功能饮料的反馈良好，总後随即增加了第二批到第五批总共五万吨订单总量！好在这几批交货时间也不是赶得太紧，张煜也有时间进行扩招提高产量。 ??张煜的宣讲已经到了尾声。 ??“我坚信一点，工资最高的时候成本也是最低的！因为我给你们在其他地方再也找不到第二家的高工资，你们要想保住这份高工资的收入会怎麽做？” ??张煜环视一圈目光炯炯的新员工们。 ??“你们会不会像我这个老板，不！是比我这个老板还要cao心咱们厂子赚不赚钱？还有没有能提高效率的地方，对不对？” ??屋内二十余人齐声喊道：“对！” ??人数不多，可声齐气壮，玻璃都震得发出嗡鸣。 ??“很好！” ??张煜很满意新员工们的反应。要的就是这种气势十足的样子。重赏之下必有勇夫啊。财散人聚，张煜多给工资的手段虽然笨了点，可对於一个草台班子借鸡下蛋的厂子，也只有这个法子能留住人，不被别人翘了老巢还不自知。 ??“工资待遇你们都已经清楚了。各个岗位职责不同薪水略有差异，不过不少於每月100元的收入放在整个云山，我说第二就没人敢说第一！” ??“除了工资待遇，福利上我们也将是全云山最好的，没有之一！每年的春节、端午、中秋，统一发放过节费，标准就是月工资的50%！年底会多发一个月的工资作为一年