第四百三十七章：雷厉风行除祸害
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把乔代厂长给生吞活剥了的样子。 ??张煜倒没有当着众人的面把顾修臭骂一顿。他是大老板不假，但管理可不是扮猪吃老虎後的打脸爽文模式就能管得好。他肯定要说顾修，但那是私底下的事情，当着顾修的各级下属的面还是要给他撑腰。如果当面驳了顾修的面子，下边的人肯定会生出各种想法，不可避免的会造成企业的内耗加剧，甚至直接导致企业的内部崩溃坍塌都不意外。 ??顾修很快了解到事情的前因後果，他果断下达命令：“从今天起，由我带队各部门经理级别负责人下到生产线进行公司管理制度宣讲。不要再给我搞什麽形式主义过场，宣讲学习後集中考试，考试不合格绩效分一律扣除！确保每一名员工明白公司制度与申诉渠道，确保每一名管理者明白自己的职责以及越界後可能遭受的惩罚！今天发生的事情从我开始到生产车间主任，薪水一律减半！三个月考核期达标後扣除部分薪水补充发放，不合格拿了补偿金给我滚蛋！” ??平时顾修的管理就是以严格着称。然而还是在刚投产的四分厂出现了情况，这让顾修感到脸烧得厉害。根本不用张煜去提醒他，一整套早就了然於心的紧急方案就立即推行开，程度甚至比张煜原来所设想的还要严格许多。 ??至於那个刘主管还有提携他的车间王主任，因为当场被公认举报存在吃拿卡要的情况，并且有证据进行佐证，当场就被顾修命令控制起来，然後报警交给警察。证据确凿下他们的刑期基本就是三年起步。